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全国2021年4月自考《劳动法》真题精选

来源:本站|发布时间:2022-10-26|浏览次数:43

名词解释


31、集体劳动争议


32、最低工资


33、劳动合同解除的经济补偿


34、社会保险基金


简答题


35、狭义的休息和休假的区别


36、企业规章制度建立的程序


37、劳动合同无效的情形和确认机关


38、社会保险法的宗旨和基本原则


案例分析题


39、高某2016年5月6日入职公司,工资4600每月,一直没有签劳动合同。2016年11月6日公司与高某补签劳动合......


(1)补签劳动合同是否违法?


(2)二倍工资赔偿金如何计算期间?数额是多少?


40、黄某入职某公司,合同到期后公司不打算续签合约,黄某提出有两年未休假,申请补偿公司认为当时经过黄某同意并且已经过了仲裁时效,不予同意,并且要求黄某签订竞业限制协议,黄某认为损害自己的利益没有同意。于是公司拒绝给黄某开离职证明和转移社会保险关系。


(1)如果不续签劳动合同是否可以获得经济补偿?


(2)公司是否要支付黄某未带薪年假的补偿?


(3)公司拒开离职证明和转移社会保险关系的理由是否成立?



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