全国2021年4月自考《劳动法》真题精选

名词解释

31、集体劳动争议

32、最低工资

33、劳动合同解除的经济补偿

34、社会保险基金

简答题

35、狭义的休息和休假的区别

36、企业规章制度建立的程序

37、劳动合同无效的情形和确认机关

38、社会保险法的宗旨和基本原则

案例分析题

39、高某2016年5月6日入职公司，工资4600每月，一直没有签劳动合同。2016年11月6日公司与高某补签劳动合......

(1)补签劳动合同是否违法?

(2)二倍工资赔偿金如何计算期间?数额是多少?

40、黄某入职某公司，合同到期后公司不打算续签合约，黄某提出有两年未休假，申请补偿公司认为当时经过黄某同意并且已经过了仲裁时效，不予同意，并且要求黄某签订竞业限制协议，黄某认为损害自己的利益没有同意。于是公司拒绝给黄某开离职证明和转移社会保险关系。

(1)如果不续签劳动合同是否可以获得经济补偿?

(2)公司是否要支付黄某未带薪年假的补偿?

(3)公司拒开离职证明和转移社会保险关系的理由是否成立?